Groupe AFFI Logistique est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets junior. Le lieu du travail est au 5100, Armand-Frappier, Saint-Hubert.

• Date d’entrée en fonction: Dès que possible
• Nombre de poste(s) à combler : 1
• Salaire : À discuter
• Horaire de travail : 37.50 h – Temps plein
• Statut de l’emploi : Permanent
• Quart de travail : Jour

Description :

Acteur important de l’entrepreneuriat social au Québec, Groupe AFFI Logistique intègre depuis plus de 45 ans des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Il compte près de 500 employés et opère 5 places d’affaires dans les régions de Montréal et de Québec.

 Groupe AFFI Logistique est une entreprise d’impartition d’activités de logistique telles que l’assemblage, l’inspection, l’emballage, la gestion de commande, de coordination logistique et d’impartition d’activités de fabrication, ayant une grande compétence dans la gestion de la main-d’œuvre vivant avec des limitations.

Les valeurs prônées par l’entreprise sont le respect humain, le sens des affaires et de l’excellence, la flexibilité, le sens du client et l’intégrité. Travailler chez Groupe AFFI Logistique, c’est combiner, au quotidien, réussite humaine et économique.

Vous avez envie de faire une différence dans la vie de centaines de personnes avec limitations?

Sous la responsabilité du directeur projets et gestion des installations, vous aurez à le seconder dans la gestion de différentes parties de projets de maintenance ou d’amélioration des installations afin d’en assurer la conformité, la sécurité, la préservation et la valorisation.

Principales responsabilités :

  • Participer à la planification, l’organisation, la coordination et le suivi des activités de projets d’aménagement des usines, de maintenance, de préservation, de sécurisation et de valorisation des installations. Ceci inclut, sans s’y restreindre :
    • Terrains et extérieur des bâtiments: entretien paysager et déneigement, stationnement, puisards, affiches, etc;
    • Bâtiments : toiture, murs, strugescture, entretien des planchers, des vitres, système CVC (climatisation, ventilation et chauffage), génératrices, distribution électrique;
    • Sécurité : mesures de sécurité, caméras de surveillance, système d’accès, systèmes incendie (extincteurs, pompe à incendie, détecteurs, gicleurs, etc;
    • Entrepôt : systèmes d’entreposage (« racking »), entretien des quais (réception et expédition).
  • Participer à l’établissement des devis pour les soumissionnaires;
  • Rechercher des fournisseurs offrant les services recherchés et faire le suivi des demandes de soumissions;
  • Participer à l’évaluation de différents fournisseurs pour chaque catégorie de services afin d’établir une banque de fournisseurs autorisés lors de besoins de maintenance ou réparations;
  • Participer à l’élaboration et au suivi des programmes de maintenance préventive des installations;
  • Coordonner les travaux requis avec les fournisseurs, les clients internes et en assurer la surveillance, le tout en conformité avec les règles de santé et sécurité, les échéanciers et les livrables établis;
  • Effectuer le suivi des avis de changements et informer les intervenants concernés;
  • Émettre les bons de commande et les transmettre aux fournisseurs ;
  • S’assurer de la conformité avec les règlementations (municipales, provinciales, etc) pour les divers projets;
  • Participer à l’inspection des installations et proposer des projets pour en optimiser la valeur, accroître le bien-être de nos travailleurs et améliorer notre efficacité énergétique;
  • Assister au besoin les gestionnaires des sites lors d’urgences majeures (dégât d’eau, bris sur le bâtiment, etc.);
  • Assurer une veille technologique dans son domaine;
  • Participer à divers projets d’innovation, d’amélioration continue et d’efficacité opérationnelle;
  • S’assurer du respect des méthodes, normes et procédures de travail établies en lien avec la gestion des installations;
  • Établir et maintenir des relations harmonieuses avec les clients internes et les fournisseurs;
  • Faire la promotion des « mission, vision et valeurs » de l’entreprise auprès de ses collaborateurs et de ses relations d’affaires;
  • Valoriser, encourager et mettre en place les actions nécessaires pour soutenir les initiatives liées à la santé et au mieux-être, telles qu’édictées par le comité du même nom ou par la direction de l’entreprise;
  • Exécuter d’autres tâches complémentaires qui peuvent lui être confiées.

Compétences recherchées

  • Le titulaire du poste doit posséder un sens accru de gestion, de planification, d’organisation, de communication, une grande capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation, et faire preuve de rigueur.

    • DEC en mécanique du bâtiment;
    • 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets de maintenance et/ou gestion d’installations;
    • Capacité à lire des plans techniques;
    • Autonomie, rigueur et initiative;
    • Aptitude à analyser et proposer des solutions novatrices afin de résoudre des problèmes efficacement et bon jugement dans la prise de décision;
    • Sens de l’organisation et des priorités;
    • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
    • Habiletés en communications orales et écrites;
    • Bon communicateur, joueur d’équipe;
    • Orientation vers les résultats ;
    • Sens de l’écoute et du service client;
    • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) est un atout;
    • Aisance avec les technologies : MS Office, MS Project ;
    • Connaissance des logiciels de maintenance;

     * Doit avoir un véhicule pour se déplacer entre les différents établissements du Groupe.

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