Groupe AFFI Logistique est à la recherche d’un(e) contremaître responsable de la gestion de la production pour joindre son équipe en place à son usine de Boucherville.

  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : À discuter 
  • Horaire de travail : 40 h – Temps plein
  • Statut de l’emploi : Permanent
  • Quart de travail : Jour

Description :

Acteur important de l’entrepreneuriat social au Québec, Groupe AFFI Logistique intègre depuis plus de 45 ans des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Il compte près de 500 employés et opère 5 places d’affaires dans les régions de Montréal et de Québec. Groupe AFFI Logistique est une entreprise d’impartition d’activités de logistique telles que l’assemblage, l’inspection, l’emballage, la gestion de commande, de coordination logistique et d’impartition d’activités de fabrication, ayant une grande compétence dans la gestion de la main-d’œuvre vivant avec des limitations.

Les valeurs prônées par l’entreprise sont le respect humain, le sens des affaires et de l’excellence, la flexibilité, le sens du client et l’intégrité. Travailler chez Groupe AFFI Logistique, c’est combiner, au quotidien, réussite humaine et économique.

Vous avez envie de faire une différence dans la vie de personnes avec limitations?

Sous la responsabilité de la directrice de production, et en collaboration avec l’équipe de supervision et tous les collaborateurs, le titulaire de ce poste s’assure de la planification de la production, de la productivité, de l’efficacité, du contrôle de la qualité, du respect des objectifs de production, des objectifs de l’engagement services clients et de l’engagement des employés, en lien avec la stratégie d’affaires et les objectifs du groupe.

Les principales responsabilités sont :

  • Gérer les activités de production en lien avec la gestion d’équipements électroniques de télécommunication;
  • Superviser, coacher et développer une équipe de superviseurs et personnel d’encadrement dans un mode de gestion en ligne avec les valeurs de l’entreprise;
  • Planifier la production et coordonner l’ensemble des activités, en collaboration avec son équipe et les équipes de l’entrepôt et de la distribution, en maximisant l’utilisation des ressources à sa disposition afin de rencontrer l’engagement services clients et de compléter les productions planifiées conformément aux méthodes, coûts, échéanciers et normes de qualité établis;
  • S’assurer de l’application et de l’amélioration continue des méthodes, normes, processus et procédures de travail de façon à optimiser l’efficacité opérationnelle et rencontrer les objectifs;
  • S’assurer de la santé et sécurité, des conditions de travail et de l’adaptation des postes de travail en fonction des différentes limitations des employés;
  • S’assurer du respect et du maintien des programmes de qualité (certifications ISO-9001, etc.) et participer aux audits;
  • S’assurer de la préservation et de la maintenance des actifs liés à la production (produits, pièces, fournitures, outils, équipements, etc.);
  • S’assurer de la formation, du développement et de l’évaluation des employés sous sa responsabilité;
  • S’assurer du respect et de l’application des politiques de l’entreprise et de la convention collective ainsi que des relations de travail harmonieuses;
  • S’assurer de l’engagement des employés sous sa responsabilité, voir à l’organisation du travail, au recrutement de ressources compétentes et à la mise en place des programmes permettant d’atteindre les objectifs opérationnels et les résultats visés de satisfaction et d’engagement des employés;
  • Faire la promotion des « mission, vision et valeurs » de l’entreprise auprès de ses collaborateurs;
  • Valoriser, encourager et mettre en place les actions nécessaires pour soutenir les initiatives liées à la santé et au mieux-être, telles qu’édictées par le comité du même nom ou par la direction de l’entreprise;
  • Compiler et rédiger différents documents et rapports d’informations et indicateurs de performance;
  • Exécuter d’autres tâches complémentaires qui peuvent lui être confiées.

Compétences recherchées :

Le titulaire du poste doit posséder un sens accru de gestion, de planification, d’organisation, de communication tant interpersonnelle qu’organisationnelle, une grande capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation, et faire preuve de rigueur.

  • Diplôme d’études collégiales en administration (gestion de la production, gestion industrielle, ou autre domaine pertinent);
  • Plus de 5 ans d’expérience comme gestionnaire de production (syndiqué un atout);
  • Aptitudes reconnues de leader-coach;
  • Aptitude à communiquer avec les employés de l’usine présentant un certain handicap (intellectuel, physique, visuel), les motiver, maximiser leurs compétences en vue d’accroître la productivité de l’entreprise (expérience auprès de personnes avec limitations est un atout important);
  • Autonomie, rigueur et initiative;
  • Aptitude à analyser et proposer des solutions novatrices afin de résoudre des problèmes efficacement et bon jugement dans la prise de décision;
  • Sens de l’organisation et des priorités pour planifier le travail de production et le mettre en œuvre avec souplesse et ténacité;
  • Esprit d’équipe et aptitude à motiver, à établir des rapports humains satisfaisants et à créer une ambiance de travail favorable;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Orientation vers les résultats ;
  • Sens de l’écoute et du service client;
  • Habiletés en communications orales et écrites;
  • Connaissance du LSQ est un atout;
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) est un atout;
  • Aisance avec les technologies : MS Office, ERP SAP Business 1, etc.

 

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