Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Nombre de poste(s) à combler : 2
Horaire de travail : 37.50 h -Temps plein
Statut de l’emploi : Permanent
Quart de travail : Jour
Vous aimeriez travailler dans une organisation axée sur le dépassement de soi, qui combine au quotidien la réussite économique et humaine? Groupe AFFI Logistique est un impartiteur d’activités de logistique et de fabrication, telles que l’assemblage, l’emballage, l’inspection et la préparation de commande. Avec ses cinq places d’affaires, l’organisation offre un milieu de vie sain et dynamique à ses 550 employés, dont 80 % vivant avec des limitations fonctionnelles (physique, auditive, visuelle, intellectuelle, santé mentale). Depuis plus 45 ans, Groupe AFFI Logistique se distingue en proposant un service de haute qualité aux grandes entreprises manufacturières québécoises tout en permettant à des personnes différentes de se réaliser professionnellement et personnellement. C’est l’efficience par la différence!
Vous avez envie d’être fier de la contribution que vous apportez dans la société et de l’atteinte de vos objectifs à la fin de votre journée de travail? Vous êtes la personne qu’il nous faut!
Relevant du directeur innovation, le coordonnateur en amélioration continue est responsable de mesurer les processus et les opérations afin d’en évaluer leur efficacité et identifier les opportunités d’amélioration.
La personne recherchée se joindra à notre équipe de Boucherville/Saint-Hubert.
Les principales activités reliées au poste sont :
- Définir et planifier les actions requises pour optimiser les processus, méthodes de travail et aménagements au sein des différents services
- Accompagner le personnel des différentes équipes de l’entreprise (ex. production, qualité, ergonomie, ressources humaines, etc.) dans la gestion du changement généré par l’amélioration continue
- Mesurer les résultats obtenus suite aux améliorations implantées et comparer aux cibles établies. Apporter les correctifs au besoin
- Collaborer à la réalisation de nouveaux projets ou la mise en production de nouveaux produits ou services
- Développer des outils de travail, de formation et participer à l’implantation des meilleures pratiques en matière d’amélioration continue
- Promouvoir et soutenir une culture d’amélioration continue
Compétences recherchées
- AEC/DEC en génie industriel, gestion des opérations ou autre discipline pertinente
- 2 années d’expérience minimum dans un poste similaire, dans un milieu manufacturier
- Bonne connaissance en Excel (rapport, tableaux d’analyse, outils de calcul, etc.)
- Bonne connaissance des techniques d’amélioration continue (5S, Kaizen, résolution de
problème, PDCA, DMAAC etc.) - Fortes habiletés de travail en équipe
Aptitudes requises:
- Orienté résultats
- Être un agent de changement
- Joueur d’équipe
- Débrouillard, créatif, curieux et autonome
- Avoir un bon jugement
